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任我行是个职业家园，既是“职业”，又是“家园”，这是任我行企业存在的价值、是最核心的部分。分为五个大方面：
- 稳定的收入
- 稳定的工作
- 快乐的氛围
- 年年在成长
- 未来有发展
1）稳定的收入
要 点
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注 释 |
按时发放有保证
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有媒体报道，50%中小企业不能按时发放工资；
任我行10年如一日，准时发工资；
企业“存足够现金”作为财务稳健原则，确保员工生活
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年年逐渐增加
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福利股权等多形式 |
私车上下班，或多或少有补贴；
针对老员工及骨干员工的股权、期权。
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2）稳定的工作
要 点
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注 释 |
企业是稳定的 |
中国大部分企业活不过5年
我们有13年历史了，而且高速发展，经验丰富
自有产品、品牌、用户的基础
基业常青是任我行的战略
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工作能发挥个人能力 |
鼓励扬长避短，将企业需求与个人所长的结合。
崇尚“将兴趣变为生意，将优势变为事业，将资源变为资本”。
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体面的行业 |
软件、IT有更多的前景、地位、机会“男怕入错行，女怕嫁错郎”，任我行所在就是很好的“行”。
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有面子的企业
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任我行在行业内、地区有着良好的地位和口碑
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3）快乐的氛围
要 点
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注 释 |
关注健康 |
没有健康，快乐就是空话。 |
快乐的
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公司鼓励、并大力发展幽默
重视“文促委”
娱乐“产品化”、容易被传播、复制。
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和谐的
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坚决禁止内部帮派、小团队
上下级平等随和，严禁“官架子”
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感恩
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宽容的、有爱心的、感性的 |
社会责任 |
公开提倡 行动落实
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坦诚
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“回应”文化 “面对事实”的文化
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尊重女性
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言行对女同事不敬者，将被要求立即改善，重则被开除。 |
友谊
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鼓励同事成为朋友 |
嘉许
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嘉许的力量是无穷的 |
4）年年有成长
要 点
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注 释 |
要求学习，要求成长
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在任我行，学习和进步是一种常态。
不进步就要被淘汰。
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有学习氛围
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有学习安排
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对学习和培训的投入很重。 |
5）未来有发展
要 点
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注 释 |
公司的价值观
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“以这个企业成就一帮人”，鼓励有雄心、有高目标。 |
不论资排辈分
不裙带关系 |
凭能力而不是辈份、关系。 |
公司变化增加机会
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任我行习惯“折腾”，每次“折腾”就会有新机会。 |
公司拓展增加机会
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“1+4”新业务战略 |
鼓励更挑战、更创新
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高要求、新业务都需要 |
内部创业
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任我行给平台、给资源、给资金、给人才、给管理 |
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