用一个形象的、有冲击力的词汇描述一件不能用一两句话说清楚的事情，把复杂问题简单化，是任我行文化中的亮点。

    在任我行，你常常能听到一些习惯用语，比如“投石问路、红色档案”，这些词语外面的人也许不懂得指什么，但在任我行内部，大家都明白是什么。这些词语往往概括了一项制度，一个流程，或者一个观念，它们的创造和使用，使得抽象的企业文化更容易被记忆和传播。